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Organisationsentwicklung & Karrierecoaching
Über mich
Werdegang & Profil
Wer ich bin
Als Diplom-Psychologe beschäftige ich mich seit mehr als 20 Jahren mit Menschen in beruflichen Kontexten. Zunächst lag mein Schwerpunkt in der Rekrutierung und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften. Seit mehr als einer Dekade trainiere und coache ich Menschen und Teams in Organisationen, bin Moderator bei Veränderungsprozessen und Sparringspartner in beruflichen Veränderungsprozessen.
Was ich tue
Angefangen bei der Entwicklung und Durchführung von Management Audits und Potentialanalysen sowie Karrierecoachings begleite ich Organisationen in Entwicklungsprozessen. Dazu gehören Trainings und Coachings, die Moderation von Workshops und Teamentwicklungen und die Anwendung von Testverfahren.
Darüber hinaus trete ich häufig als Key-Note Speaker zu psychologischen Themen auf, coache Sportler, arbeite in der Aus- und Weiterbildung von Fußballtrainern sowie Managementtrainern (Train the Trainer) und bin als Buchautor tätig.
Einen Artikel über meine Moderation bei 90 Minuten plus Verlängerung finden Sie auf Seite 11 unter:
http://www.ruhrpott-aktuell.de/assets/gan-ausgabe-31-16s-02-24-low.pdf
Artikel- und Buchveröffentlichungen
Workbook Management-Audits, Haufe Verlag
Weitere Informationen
Führungspositionen richtig besetzen
Anhand eines realen Praxisfalles erläutert Thomas Körzel Schritt für Schritt, wie das Personaldiagnostikinstrument Management-Audits passgenau entwickelt wird, wie die Durchführung gelingt und was bei der Auswertung zu beachten ist. Die Leserinnen und Leser können danach ein Potentialanalyseinstrument, gegebenenfalls mit Unterstützung von Fachleuten, entwickeln. Kurze Theorieinputs runden das Thema wissenschaftlich ab. Das Buch bietet dazu Best Practice-Beispiele, O-Töne von Anwendern, Checklisten, Organisationshilfen, Formulierungshilfen, Bilder und Grafiken, Dos and Don’ts, Lessons learned und Übungsbeispiele.
Mit digitalen Extras
- Methodenkatalog,
- Übungsbeispiele,
- Liste von Persönlichkeitsmerkmalen,
- Checklisten zur Durchführung,
- Organisationscharts
Inhalt:
Teil A: Einführung in eignungsdiagnostische Instrumente
Historie von Auswahlinstrumenten für Personalentscheidungen
Definition, Anwendung und Bewertung von Personalauswahlinstrumenten
Teil B: Passgenaue Entwicklung, Durchführung und Auswertung anhand eines Praxisfalls
Entwicklung eines Management-Audits
Durchführung des Management-Audits
Auswertung Management-Audit
Fazit und Ausblick
Beitrag im Praxishandbuch Vermietungsvertrieb, Haufe Verlag zum Thema Personal: Ideal Profil Vermieter in der Wohnungswirtschaft ab Seite 107
Artikel zum Thema „Prüfungsangst“ im Hamburger Abendblatt
Artikel zum Thema Teambuilding: Ihr müsst nicht 11 Freunde sein – aber unbedingt ein Team! und Umgang mit unterschiedlichen Spielertypen: 11 Indianer reichen nicht – aber 11 Häuptlinge sind zuviel!
Erschienen im Philippka Verlag www.fussballtraining.com.
Unter folgendem Link finden Sie einen interessanten Beitrag über meine Heimatstadt Essen: Traumziel Essen
In den Medien
Interview mit dem DLF zum Teamgeist bei Bayern München
Interviews zur Corona Lage
Mein Werdegang
Meine unternehmerischen Erfahrungen erwarb ich ab 2001 mit dem Beginn von Personal- und Umsatzverantwortung. Ab 2004 in geschäftsleitender Position als Prokurist und anschließend als Geschäftsführer. Somit gewann ich tiefgreifende Kompetenzen in Mitarbeiter- und Unternehmensführung, Kalkulation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Als Trainer und Coach bin ich selbstständig mit meinem Büro seit 2009 aktiv. Schon während des Studiums und meiner ersten beruflichen Stationen ist die Entwicklung von Menschen meine Leidenschaft.
Schreiben Sie mir.
Sollten Sie mich persönlich einmal nicht erreichen können, dann nutzen Sie gerne das Kontakt-Formular. Ich melde mich dann zeitnah bei Ihnen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Adresse
Feldhausaue 29
45141 Essen
